没有网上的日子，是无聊、封闭的

有了网可以上，却是空虚、寂寞的

怎样的生活方式，可以穿越时空的思念

上岗前的培训，接触到了新的朋友、新的老师、新的领导

都是很不错的人，值得好好学习

行长说把自己定位到小学生的角色，学习还很漫长

几天的时间，我就感觉有些累了

我太容易陷入惆怅甚至恐慌

今天晚上，幸好还有让人感动的钢琴曲

陪着病入膏肓的我

我的思绪又开始找不着北了

也许，

我这样的EQ，

这样的心智，

这样的抗打击力，

......

开始质疑自己生存的能力。

物是人非，一切才刚开始。

再次被打击

所剩无几的自信  掏得干净

资源.....充斥这个社会的每处角落

看似平静，却是一番掩人耳目的表象

公平，是人类制造最虚伪的说辞

为失利的同僚，找到一个不太尴尬的台阶下去

早已过了愤世嫉俗的年龄

希望的出口，找得老子好辛苦

跌倒的苦楚算不了什么

失望过后还得再次爬起

常常提醒自己心态要积极又向上

历史告诫我们，走火的人大多要么颠了...要么挂了

于是...即便外面是被乌云笼罩或甚狂风暴雨

但，你我心里的太阳

每天还得照常升起！

心越来越灰

越是害怕

寂寞夜夜不息，如影随形

如同肿瘤在我身体每处肆无忌惮地蔓延

欲望仍在毫无保留地强大

制造了沼泽一般的陷阱

没有底，越是挣扎就越是难以呼吸

执着与梦想  疯狂和追求

某天开始渐行渐远

是怎样，已不清楚也不认识

如果可以。。。

来一个韩剧才有的偏激的结局

痛苦也随之痛快地结束

那也是一种方式的拥有

...没有如果。

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每天都生活在变化中

大的、小的、意料之中、之外的......

你的生命中，你找到了让你信任并执着于追求的吗？

这些天反反复复地听着Dave Koz的《I Believe》。

有一天，我可以拾回我的信任和执着，并于疯狂追求。

现在每天的挣扎都将不是白费。

HP大中华区总裁孙振耀退休感言
一、关于工作与生活
　　我有个有趣的观察，外企公司多的是25-35岁的白领，40岁以上的员工很少，二三十岁的外企员工是意气风发的，但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的。我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方说，唐骏。外企员工的成功很大程度上是公司的成功，并非个人的成功，西门子的确比国美大，但并不代表西门子中国经理比国美的老板强，甚至可以说差得很远。而进外企的人往往并不能很早理解这一点，把自己的成功90％归功于自己的能力，实际上，外企公司随便换个中国区总经理并不会